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人力资源

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  敦煌种业人材计谋的底子目的是建立当代的人材看法,用先辈的人才资源开辟和管理手腕,来撑持企业发展战略目标的实现,对峙把“以人为本”的科学发展观作为人力资源事情的底子,将员工与企业的配合提高作为公司的目的,鼎力开辟人力资源,走人才强企之路片面促进敦煌种业快速、连续、安康的开展。在人才资源开辟方面,我们的人材计谋是透过当代人力资源管理理论发掘员工潜能、提拔员工素质、优化人材构造,以提拔企业的合作优势,抢占将来开展制高点,营建个人代价实现的优秀情况,寻求企业需求和员工需求的最好分离。 具体>>
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    以发展战略为引领不竭提拔企业发展程度。作为公司的次要领导者,他安身企业本身实践,远瞻行业发展趋势,以企业家独占的目光和洞见,提出“聚焦主业,做大做强种子财产;阐扬优势,做优做精食物财产;依托资本,放慢培养新兴产业”的发展战略,对峙“内生增加和内涵开展并举,实业兴企和资本运作相结合”,指引企业久远发展方向。
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    雇用流程
    公司依托河西走廊良好的自然资源和优良的制种条件,建成种子加工厂(中心)5个、种子加工线17条,其中集种子烘干、脱粒、精选、分级、包衣、包装于一体的全自动、高尺度种子生产线10条,总加工才能7000万千克。
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    公司约请我国出名的玉米遗传育种专家、中国工程院院士戴景瑞师长教师担当公司育种研发首席专家,并领衔设立敦煌种业院士专家工作站,延聘海内多名业内出名专家担当公司育种手艺参谋,雇用和引进了一批具有专业知识、经验丰富、老态龙钟的研发技术人员,构成了以高端科技人才为引领,青年手艺主干为支持的育种研发团队。
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